Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Garuda Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Garuda Pontianak. Subjek penelitian ini adalah karyawan Hotel Garuda Pontianak yang diambil sebanyak 30 karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode asosiatif. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumenter. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis kuantitatif dengan tahap perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, melihat hubungan, uji regresi linear sederhana dan uji t. Berdasarkan hasil pembahasan yang dilakukan sebelumnya, maka penulis dapat menarik suatu kesimpulan antara lain adalah bahwa budaya organisasi pada Hotel Garuda Pontianak mempunyai nilai positif dan signifikan, sehingga terdapat hubungan dan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari kesimpulan di atas, penulis akan memberikan saran dengan harapan dapat bermanfaat bagi perusahaan. Pimpinan Hotel Garuda Pontianak diharapkan untuk lebih memperhatikan fungsi budaya organisasi pada Hotel Garuda Pontianak agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya.