Pengaruh Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sentral Sukses Sejahtera Pontianak
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kebijakan, tanggapan responden serta pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja PT Sentral Sukses Sejahtera Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi dokumenter. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji F dan uji T. Berdasarkan analisis penelitian dapat disimpulkan bahwa ketegasan memiliki rata-rata tanggapan responden tertinggi sebesar 4,22 sedangkan mutu memiliki rata-rata tanggapan responden tertinggi sebesar 4,39, hasil uji F menunjukkan dimana nilai Fhitung sebesar 7,291 yang lebih besar Ftabel yaitu 4,05 (7,291 > 4,05) dan nilai signifikan yang lebih kecil dari 5 persen (0,010 < 0,05). Hasil pengujian t juga menunjukkan dimana nilai thitung sebesar 2,700 yang lebih besar ttabel yaitu 2,015 (2,700 > 2,105). Nilai signifikan yang diperoleh dari kedua uji tersebut lebih kecil dari 5 persen (0,010 < 0,05). Saran yang dapat penulis berikan adalah perusahaan mempertahankan ketegasan pemimpin dan mutu di masa yang akan datang serta karyawan harus meningkatkan kesadaran akan kedisiplinan dalam menaati peraturan yang berlaku.
