UPAYA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MERPATI PONTIANAK

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah indikator-indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan dapat meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan pada Hotel Merpati Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan yang masih aktif bekerja pada Hotel Merpati Pontianak dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014 yaitu sebanyak 125 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 63 karyawan Hotel Merpati Pontianak. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian untuk tanggapan responden mengenai kedisiplinan kerja karyawan sudah cukup baik.