Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja Karyawan pada CU Sumber Kasih di Teraju Kecamatan Toba Kabupaten Sanggau

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor stres apakah yang terdapat pada karyawan pada CU Sumber Kasih di Teraju Kecamatan Toba Kabupaten Sanggau. Jenis penelitian deskriptif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan studi dokumenter. Populasi penelitian ini adalah 40 orang karyawan tahun 2016 dengan sampel 40 orang karyawan. Berdasarkan analisis yang dilakukan, penulis menarik kesimpulan bahwa faktor stres kerja karyawan adalah faktor penyebab fisik. Faktor fisik ini ditunjukan oleh gejala banyak karyawan merasa terganggu karena adanya kebisingan di tempat kerja, cemas tidak mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, merasa tertekan dengan adanya perubahan  pola kerja yang diberikan, lelah dalam menyelesaikan pekerjaan karena waktu yang berubah dan terganggu dengan suhu ruangan yang tidak nyaman. Hendaknya pihak perusahaan lebih berhati-hati dalam membuat kebijakan yang akan diberlakukan kepada karyawan seperti menyesuaikan target kerja yang sesuai dengan kemampuan karyawan, perubahan pola kerja secara perlahan,konsisten dalam memberikan deadline pekerjaan, memperhatikan kenyamanan lingkungan kerja dengan menyediakan fasilitas kerja yang memadai seperti ruangan kerja yang luas dan tidak panas, ruang kerja yang bebas dari kebisingan atau tingkat kebisingannya rendah serta menyediakan air conditioner (AC) di ruang kerja karyawan.