Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak

Abstract

Adapun yang menjadi tujuan penulis mengadakakn penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak. Jumlah sampel yang digunakan 30 responden yang diambil dari karyawan PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak, yang diperoleh dengan menggunakan skala Likert. Data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, uji f, uji t, dan uji koefisien determinasi (R²). Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan.