FAKTOR-FAKTOR DISIPLIN KARYAWAN PADA CREDIT UNION MURA KOPA BALAI KARANGAN

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang memegang peranan  penting, dari semua faktor yang ada. Seorang atasan atau pimpinan merupakan orang yang sangat berpengaruh dalam sebuah lembaga, apabila atasan dapat bertindak dan mengatur bawahannya dengan baik, maka karyawan akan disiplin dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin karyawan pada Credit Union Mura Kopa Balai Karangan dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, populasi dan sampel serta teknik analisis data. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa tingkat kedisiplinan kerja karyawan dipengaruhi oleh sikap atau keteladanan dan pengawasan serta tindakan tegas yang dilakukan oleh pimpinan.