Analisis Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Kini di Pontianak

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Hotel Kini di Pontianak, untuk mengetahui apakah komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Hotel Kini di Pontianak, untuk mengetahui apakah kompetensi dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Hotel Kini di Pontianak. Bentuk penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis kuantitatif dan analisis statistik deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi dokumenter. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 107 responden Hotel Kini di Pontianak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Hasil dari penyebaran kuesioner diolah dengan memberikan bobot penilaian berdasarkan skala likert. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner diolah dengan menggunakan program SPSS 22. Pengujian kuesioner dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik dan dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F, uji T. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kompetensi dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.