Pengaruh Stres Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Ritelindo Lestari di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Ritelindo Lestari di Pontianak. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan populasinya dua ratus dua karyawan PT Mitra Ritelindo Lestari di Pontianak dan sampel sebanyak enam puluh tujuh orang. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan teknik analisis data yaitu kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah teknik sampling insidental dan diambil berdasarkan rumus slovin. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan

terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Ritelindo Lestari di Pontianak. Dari perhitungan uji validitas semua variabel adalah valid. Hasil uji reliabilitas juga menunjukkan semua instrument yang digunakan peneliti adalah reliabel. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,944. Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y = 0,258 + 0,169 X₁ + 1,287 X₂. Hasil uji F sebesar 262,640 pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil uji t sebesar 2,544 X₁ dan 22,912 X₂ pada tingkat signifikansi 0,05.