Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Super Sukses Motor di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT Super Sukses Motor. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dan menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi dokumenter dan penyebaran kuesioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa hasil pengisian kuesioner oleh responden dengan menggunakan alat analisis skala likert. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Super Sukses Motor yang berjumlah 33 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis signifikansi koefisien regresi. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data metode sample jenuh, kuesioner dibagikan kepada seluruh karyawan dan hasil dari penyebaran kuesioner diolah dengan memberikan bobot penilaian berdasarkan skala likert. Hasil tersebut kemudian diolah menggunakan program SPSS 22.