FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA PADA PD JAYA HARDWARE DI PONTIANAK

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kebutuhan apa yang mendominasi karyawan pada PD Jaya Hardware di Pontianak dalam bekerja dan untuk mengetahui kebijakan-kebijakan yang diambil perusahaan agar dapat memotivasi kerja karyawan pada PD Jaya Hardware di Pontianak. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumenter. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dan pengambilan data adala seluruh karyawan pada PD Jaya Hardware di Pontianak, sedangkan penelitian dengan menggunakan bentuk penelitian secara deskriptif, penelitian ini dibatasi pada teori kebutuhan McClallend yang meliputi kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, kebutuhan akan kekuasaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PD Jaya Hardware yang berjumlah 32 orang dan analisis teknik data yang digunakan adalah menggunakan analisis data kualitatif dan skala likert.