INDIKATOR-INDIKATOR KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KINI DI PONTIANAK

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui indikator-indikator kedisiplinan kerja karyawan pada Hotel Kini di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu penelitian yang bermaksud untuk membuat pencandraan (deskripsi) mengenai situasi-situasi atau kejadian. Objek yang akan diteliti adalah Hotel Kini di Pontianak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi dokumenter. Sedangkan Populasi dalam penelitian ini meliputi karyawan yang bekerja di Hotel Kini Pontianak yang berjumlah 175 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitianan ini adalah sebanyak 87 orang yang diambil menggunakan teknik sampling sistematis. Teknik analisis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Hasil yang diperoleh bahwa indikator-indikator kedisiplinan kerja terdiri dari tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat (waskat), sanksi hukuman, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan.