PENYEBAB STRES KERJA PADA KARYAWAN PD JAYA PRATAMA DI PONTIANAK

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penyebab stres kerja pada karyawan PD Jaya Pratama di Pontianak. Stres menjadi persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan kinerja karyawan dan perusahaan. Dalam penelitian ini, data yang diperoleh akan dianalisis secara kualitatif, yaitu dengan melihat jawaban dari responden melalui kuesioner yang akan disebarkan. Kemudian jawaban dikelompokkan menurut kriteria yang ada dan dicari persentasenya. Berdasarkan pada nilai persentase jawaban-jawaban tersebut selanjutnya akan ditarik suatu kesimpulan. Instrumen ini terdiri dari 25 butir kuesioner yang dihitung dengan menggunakan skala Likert dan dicari rata-ratanya. Respon atas kuesioner akan menjelaskan faktor-faktor penyebab stres kerja pada karyawan. Penelitian ini menemukan faktor utama penyebab stres kerja pada karyawan PD Jaya Pratama di Pontianak adalah balas jasa yang terlalu rendah.