Disiplin Kerja KAryawan pada PT Malindo Persada Khatulistiwa Karangan Estate di Karangan

Abstract

PT Malindo Persada Khatulistiwa Karangan Estate di Karangan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui bagaimana tanggapan karyawan mengenai faktor-faktor disiplin kerja pada PT Malindo Persada Khatulistiwa Karangan Estate di Karangan. Bentuk penelitian metode deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumenter. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja bagian penanaman di PT Malindo Persada Khatulistiwa Karangan Estate di Karangan, sampel adalah seluruh karyawan anggota populasi sebanyak 40 orang, dan teknik analisis data secara kualitatif. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah tujuan dan kemampuan karyawan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, serta hubungan kemanusiaan sudah dinilai baik oleh karyawan. Sedangkan sanksi hukuman dan ketegasan dinilai masih kurang baik oleh karyawan. Saran-saran yang dapat diberikan kepada PT Malindo Persada Khatulistiwa Karangan Estate di Karangan yaitu Tujuan dan kemampuan karyawan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan dan pengawasan melekat serta hubungan kemanusiaan yang dinlai baik oleh karyawan. Sanksi hukuman, dan ketegasan yang masih dinilai kurang baik hendaknya perusahaan untuk memperhatikan dan memperbaikinya serta memberikan teguran yang sesuai peraturan yang berlaku dalam perusahaan.