Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sia West Estate Sime Darby Plantation di Kabupaten Sanggau
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sia West Estate Sime Darby Plantation di Kabupaten Sanggau. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari responden melalui, kuesioner, kelompok fokus panel, atau data hasil wawancara peneliti dengan narasumber dan data sekunder yang diperoleh dengan data yang didapat dari catatan, buku, majalah berupa laporan keuangan publikasi perusahaan, laporan pemerintah, artikel, buku-buku sebagai teori. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling dengan jumlah responden 115. Teknik analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan pengukuran skala Likert. Untuk mengelola data pada penelitian ini menggunakan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil pengujian dapat ditarik kesimpulan bahwa hasil pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara persial (uji t) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Edison. Emron., Anwar. Yohny, Komariyah, Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Lianto. (2019). Self-Efficacy: A Brief Literature Review. Jurnal Manajemen Motivasi, 15(2), 55-61
Sopiah, dan Manang, Etta Sangadji. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Tannady, Hendy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Depok: PT RajaGrafindo Persada.