Komitmen Organisasional Pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Kota Pontianak

Abstract

Komitmen organisasional merupakan sikap penting bagi suatu organisasi dalam kaitannya dengan keberhasilan suatu organisasi dalam membangun hubungan yang kuat dengan pegawainya. Dengan demikian pegawai yang memiliki komitmen yang kuat akan menghasilnya kinerja yang optimal selalu memberikan kontribusi yang baik dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan. Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui bentuk komitmen organisasional mana yang paling berpengaruh dalam diri pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Kota Pontianak. Sehingga dapat diketahui pegawai yang berdedikasi tinggi dan mengabdi dengan tulus sehingga kedepannya dapat mempertahankan, meningkatkan dan memperbaiki komitmen organisasionalnya sesuai dengan yang diharapkan.Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif, Sampel yang akan digunakan merupakan populasi dari penelitian yang diambil dari seluruh pegawai Badan Lingkungan Hidup dengan menggunakan metode sensus. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa. Komitmen yang paling dominan dari pegawai Badan Lingkungan Hidup Kota Pontianak adalah komitmen kontinu. Kemudian berurutan diikuti komitmen afektif dan normatif.