Motivasi Kerja Karyawan pada CV Wen-Wen Lestari Kabupaten Sanggau

Abstract

Dalam penelitian ini peneliti menguji motivasi kerja karyawan pada CV Wen-Wen Lestari Kabupaten Sanggau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan yang dilihat dari tanggapan responden. Bentuk penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Wen-Wen Lestari Kabupaten Sanggau. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan sampel sebanyak 33 responden. Teknik analisis data kualitatif, dengan penguraian hasil wawancara dan kuesioner. Jawaban dari kuesioner yang disebarkan dikelompokan menurut kriteria yang telah ditentukan, diolah dengan cara memberikan bobot penilaian dari pernyataan berdasarkan skala likert, dijumlahkan dan ditentukan persentasenya. Dari hasil perhitungan rekapitulasi rata-rata yang mendapat tanggapan dominan yakni: Kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan akan afiliasi.