Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Harmony In di Kubu Raya
Abstract
Iklim organisasi dan disiplin kerja sangat berkaitan dengan kinerja karyawan dalam organisasi serta dapat menurunkan ataupun meningkatkan kinerja dari seorang karyawan tersebut. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Hotel Harmony In di Kubu Raya yaitu sebanyak 68 responden, tetapi pada saat pengembalian kuesioner hanya sebesar 64 yang dapat digunakan dalam penelitian, karena 4 kuesioner tidak dikembalikan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Total sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan analisis koefisien determinasi (R2). Uji t menyatakan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian pada uji koefisien determinasi (R2) dengan memperoleh koefisien determinasi sebesar 0,280, yang berati pengaruh iklim organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 28% dan sisanya 72%.
References
Haryani, Euis. “Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Manajemen Pembelajaran untuk Mewujudkan Kinerja Guru.” Jurnal Pendidikan Universitas Garut. Volume 11, 2017
Indrajaya. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.” E-Jurnal Katalogis, 2018
Katiandagho, Mandey, dan Mananeke. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Wilayah Suluttenggo Area Manado.” Jurnal Emba, Volume 2, 2014
Lianto. (2019). Self-Efficacy: A Brief Literature Review. Jurnal Manajemen Motivasi, 15(2), 55-61
Lubis, Saleh. M. “Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Pembentukan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Dalam Rangka Peningkatan Kinerja.” E-Jurnal Apresiasi Ekonomi. Volume 3, 2015.
Runtunuwu, Lapian, dan Dotulong. “Pengaruh Disiplin, Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perizinan Terpadu Kota Manado.” Jurnal Emba, Volume 3, 2015
