FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT FINNANTARA INTIGA DI SANGGAU

Abstract

Setiap perusahaan selalu menginginkan supaya tujuannya tercapai. Maka perusahaan merancang manajemen yang baik supaya bisa mencapai tujuannya. Dalam membangun manajemen yang baik banyak sekali faktor yang harus dilakukan oleh perusahaan. Salah satu faktor yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah memotivasi karyawannya. Karena dalam mencapai tujuannya, peran karyawan sangat mempengaruhi untuk tercapainya tujuan perusahaan. Oleh karena itu karyawan sangat perlu diberi motivasi guna untuk menambah semangat mereka dalam bekerja. Untuk itulah penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apa saja faktor motivasi yang digunakan oleh PT Finnantara Intiga Sanggau dalam memotivasi karyawannya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan kuesioner dan wawancara. Populasi yang diteliti adalah karyawan yang bekerja di PT Finnantara Intiga Sanggau yang berjumlah 203 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif dan skala likert. Variabel-variabel yang digunakan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi dilihat dari lima hirarki kebutuhan yaitu: kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan harga diri dan kebutuhan aktualisasi diri.