GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF PADA HOTEL GARUDA DI PONTIANAK

Abstract

Setiap perusahaan memiliki tujuan dan sasaran. Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan tentu ada kaitannya dengan bagaimana cara seorang pemimpin dalam memimpin perusahaannya. Tujuan dari penelitian ini adalahuntukmengetahuigayakepemimpinansepertiapa yang diterapkanoleh Hotel Garuda di Pontianak. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Sampel yang digunakan adalah seluruh dari populasi yang berjumlah 104 orang. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan skala likert dan rentang nilai. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah Pimpinan Hotel Garuda di Pontianak menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif. Hasil ini di dapat dari kesimpulan yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mendapatkan skor tertinggi 3,84 berdasarkan kuesioner yang dibagikan. Saran penulis adalah perusahaan perlu terus ciptakan kerjasama yang serasi, namun harus tetap mengingat tujuan yang hendak kita capai, meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan, selalu mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan perusahaan dengan cara yang nyaman dan bersahabat dan seorang pemimpin bergaya partisipatif harus bias membuat karyawan ikut merasa memiliki perusahaan.