FAKTOR-FAKTOR DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT PARNA AGROMAS LG INTERNASIONAL DI TAPANG PULAU KABUPATEN SEKADAU
Authors
Ekha Fransiska
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kebijakan perusahaan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan dan untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden terhadap kebijakan disiplin kerja yang diterapkan oleh PT Parna Agromas LG Internasional di Tapang Pulau Kabupaten Sekadau. Dilihat dari kedisiplinan karyawan yang terus mengalami peningkatan, maka perlu untuk diteliti. Bentuk penelitian ini menggunakan bentuk penelitian survei dengan metode deskriptif, yaitu untuk mengumpulkan sejumlah data dari populasi yang berjumlah 94 orang karyawan tetap yang masih aktif bekerja pada PT Parna Agromas LG Internasional di Tapang Pulau Kabupaten Sekadau. Dari keseluruhan populasi yang berjumlah 94 orang kemudian dijadikan sebagai sampel, sehingga penelitian ini menggunakan metode sensus, dengan tujuan untuk menggali informasi-informasi yang dibutuhkan. Objek yang akan diteliti adalah PT Parna Agromas LG Internasional di Tapang Pulau Kabupaten Sekadau. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, dan studi dokumenter. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis kualitatif.
