Analisis Pengaruh Gaya Supportive Leadership terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya supportive leadership terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi, populasi seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak berjumlah 54 orang dengan sampel digunakan sebanyak 35 responden. Metode penentuan sampel dengan metode purposive sampling dengan kriteria yaitu responden merupakan pegawai dari Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak dan berinteraksi langsung dengan kepala dinas. Data yang didapatkan oleh peneliti lalu diproses menggunakan bantuan program SPSS 22.00 (Statistical Package for Social Sciences) pada komputer. Kesimpulan dari penelitian ini adalah hasil uji t menyatakan bahwa variabel gaya Supportive leadership mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Adapun saran yang dapat penulis berikan adalah perusahaan tetap mempertahankan gaya supportive leadership pada perusahaan dan berusaha untuk terus meningkatkannya karena terbukti bahwa gaya supportive leadership memberikan efek yang positif.