Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan pada Supermarket Kaisar Cabang Siantan

Abstract

Kajian ini bertujuan mengidentifikasi semangat dan kegairahan kerja karyawan. Semangat dan kegairahan kerja karyawan perlu diciptakan dan ditingkatkan. Dengan demikian perusahaan akan memperoleh keuntungan sebagai berikut; pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan dengan cepat, mengurangi terjadinya kesalahan, absensi dapat diperkecil, tingkat perputaran karyawan dapat ditekan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Supermarket Kaisar Cabang Siantan yang berjumlah 75 orang. Penarikan sampel pada penelitian menggunakan metode sensus maka sampel berjumlah 75 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah teknik analisis kualitatif dan skala likert. Dari hasil penelitian terhadap responden dapat disimpulkan indikator-indikator semangat dan kegairahan kerja dinilai cukup sesuai dalam meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan. Adapun saran yang dapat diberikan perusahaan harus lebih baik lagi dalam mengelola indikator-indikator semangat dan kegairahan kerja.