Analisis Faktor-faktor Penentu Komitmen Organisasional Karyawan pada PT Aneka Bangun Usaha Cabang Pontianak

Authors

  • Vinda Andriana

Abstract

Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Aneka Bangun Usaha Cabang Pontianak dengan jumlah 42 orang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor penentu komitmen organisasional bagi karyawan dan bentuk komitmen organisasional karyawan sehingga ke depannya perusahaan dapat menerapkan strategi-strategi ataupun perubahan guna meningkatkan komitmen organisasional karyawan-karyawannya. Analisis  data penelitian menggunakan teknik kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi komitmen organisasional yang sudah berkembang baikantara tiga komitmen yang ada. Faktor-faktor penentu komitmen organisasional berperan dalam membentuk komitmen organisasional karyawan dan sudah diterapkan oleh di PT Aneka Bangun Usaha cabang Pontianak.

Downloads

Published

2016-05-02

Issue

Section

Articles