Analisis Faktor-faktor Penentu Komitmen Organisasional Karyawan pada PT Aneka Bangun Usaha Cabang Pontianak

Abstract

Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Aneka Bangun Usaha Cabang Pontianak dengan jumlah 42 orang. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor penentu komitmen organisasional bagi karyawan dan bentuk komitmen organisasional karyawan sehingga ke depannya perusahaan dapat menerapkan strategi-strategi ataupun perubahan guna meningkatkan komitmen organisasional karyawan-karyawannya. Analisis  data penelitian menggunakan teknik kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi komitmen organisasional yang sudah berkembang baikantara tiga komitmen yang ada. Faktor-faktor penentu komitmen organisasional berperan dalam membentuk komitmen organisasional karyawan dan sudah diterapkan oleh di PT Aneka Bangun Usaha cabang Pontianak.