Analisis Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aston di Pontianak

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Aston di Pontianak. Bentuk penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi dokumenter. Pengambilan sampel pada penelitian inimenggunakan nonprobability sampling dengan teknik sampling insidental. Sampel berjumlah 104 orang karyawan Hotel Aston di Pontianak. Metode analisis data yang digunakan adalahanalisis statistik deskriptif terhadap karakteristik responden dan pengujian pada kuesionerdilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian model dan analisisregresi berganda. Berdasarkan hasil dari pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapatpengaruh positif dan signifikan pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Aston di Pontianak.