Gaya Kepemimpinan Direktur Utama pada CV Wahana Sukses Abadi di Pontianak

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama terpenting di atas modal atau aktiva di perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara. Supaya organisasi mempunyai sumber daya manusia yang memiliki daya saing tinggi diperlukan seorang pemimpin yang tepat. CV Wahana Sukses Abadi merupakan salah satu perusahaan distributor yang bergerak dibidang perdagangan makanan dan minuman kemasan yang berkedudukan di Pontianak, Kalimantan Barat. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui tipe gaya kepemimpinan manakah yang digunakan oleh seorang direktur utama pada CV Wahana Sukses Abadi di Pontianak. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data yakni membagikan kuesioner dan studi dokumenter. Sampel yang diteliti berjumlah 50 orang karyawan CV Wahana Sukses Abadi di Pontianak dari populasi yang berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Teknik Analisis data bersifat kuantitatif menggunakan rumus statistik untuk mengetahui jumlah dan persentase dari jawaban responden atas kuesioner yang sudah disebarkan penulis dan kemudian dari hasil jawaban responden tersebut akan ditabulasikan sesuai indikator yang ada. Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh direktur utama CV Wahana Sukses Abadi di Pontianak adalah gaya kepemimpinan partisipatif yang telah disetujui oleh seluruh responden.Adapun saran-saran yang diberikan penulis adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan sudah disetujui oleh para karyawan dan berharap direktur utama tetap mempertahankan gaya kepemimpinan tersebut.