GAYA KEPEMIMPINAN DALAM KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PD AUDIOSEN CORPORATION INDONESIA DI PONTIANAK

Abstract

Faktor tenaga kerja atau manusia merupakan faktor yang paling penting dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan. Dalam manajemen mengenal kepemimpinan. Kepemimpinan merupakan faktor yang sangat penting dalam mempengaruhi prestasi organisasi karena kepemimpinan merupakan aktivitas yang utama dalam mencapai tujuan suatu perusahaan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan membagikan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan pada PD Audiosen Corporation Indonesia di Pontianak sebanyak 31 orang. Dalam penelitian ini, penulis selaku peneliti dan atas azas objektivitas menetapkan jumlah sampel sebanyak 31 orang yang merupakan seluruh karyawan pada perusahaan. Kinerja karyawan tidak terlepas dari gaya kepemimpinan yang ada di perusahaan. Di mana, tinggi atau rendahnya kinerja karyawan menunjukkan efektif atau tidaknya gaya kepemimpinan yang digunakan seorang pemimpin kepada tenaga kerjanya. Oleh karena itu, sebagai pemimpin harus terus belajar dan mengembangkan kemampuannya karena akan sangat berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan dan dapat membantu keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya.